一番の決め手は社長です。最終選考を受けたときに、人生を既に一周しているような人だなと思い、自分もそんな人が経営する会社で働きたいと思ったのを覚えています。また、漠然とベンチャー企業に入って会社を作っていくということに魅力を感じていました。親族が全員公務員なのですが、そんな環境とはかけ離れたおもしろい環境に身を置きたいと思っていました。

事業推進室というセクションに所属しています。採用マッチングイベントの集客や運営、各種プロモーション施策の展開、紹介数の増加を促進するための制度づくりや数値管理、新人育成などをしています。

とにかくポジティブであることは意識しています。ネガティブになって物事が前に進むことは絶対に無いですし、そんな暇があるくらいなら次どうすればうまくいくかを考えるようにしています。

会社を一緒に作っていくという感覚を持ちながら働けることです。年々仲間が増えていき、事業が増えていき、DYMを知っている人が増えてくる。そんな感覚を肌で感じながら働ける環境が魅力だと思います。

3連休以上のお休みは旅行に行きます。とにかく行ったことのない場所に行ってリフレッシュします。普通の土日は結構インドア派です。漫画を一気読みしたり、撮りためたドラマを見たりしています。

たくさんの会社をみてほしいです。よく言いますが、就活生の時にしか無い特別な権利なのでいろんな会社やそこで働く人を見てください。絶対に将来の糧になると思います。

2年目の頃に120名採用プロジェクトを担当したのがとても印象的でした。コンサル担当として担当したお客様と大きな目標に向かって本当に二人三脚で頑張った思い出があります。担当を引き継いだ今でもとても仲良くさせてもらっています。

これといって特にないのが悩みなのですが、人のために何かしたいという気持ちは人一倍強いです。困っている人がいると放っておけないですね。新入社員の育成を担当しているので続々と入社してきてくれる新入社員の方々が活躍できるように万全の環境を作っていきたいです。

DYMに入って一番頑張っています笑 就活をしている時はサークルの幹部をしていた時が一番頑張ったと思っていたのですが、やはり社会人という学生と180°違う環境に飛び込んで丸3年全力で頑張った気がしています！

入社前に1年間インターンをしていたのでギャップは特になかったですね。あるとすれば社員旅行がこんなに楽しい会社だとは思っていませんでした。笑

※本ページに登場している社員に関する情報は2017年4月1日時点のものです。