一番は、お話を聞いた際に働いている社員の方がギラギラしていて前向きな方が多くかっこいい会社だと感じて入社を決意しました。

20代でどの組織に所属するかで人生を左右すると言われておりますので、戦闘能力の高い会社で泥臭くひたむきに頑張れる環境を探していました。また私はマネーモチベーションが昔から高いため、頑張れば頑張っただけ給与に反映される文化が強いところにも魅力を感じました。

社長のお話しを聞いた際に「会社で搾取するのではなく社員に還元していきたい」という言葉に感銘をうけました。私の人生のモットーは「自分がお金を使いたいと思ったところには惜しみなく使い人生を豊かにする」です。

この夢までの道筋が見えたのでDYMで頑張ろうと意思が固まりました。

人材事業部の派遣領域で法人営業を担当しております。

サービスの特徴としては「事務職で働きたい求職者の方々と事務職を希望する求職者の方々を積極的に採用したい企業との懸け橋となる」です。

大手子会社や上場企業をターゲットとしており求職者の方々が好みそうな企業の新規開拓をしており常に顧客目線を持ち、相手が最も求める人的リソースに対して最適なマッチングを提供しています。働き手不足に陥る日本社会において、雇用推進により企業のリソース不足の解消、経済成長に貢献いたします。

2年目からはチームで4名を見ており新人教育も任せていただいており、新人のアポイント同行や18時～19時で個人面談を行い当日の業務整理と次の日の業務指示も行っております。

誰よりも行動し昨日の自分を超えることを意識して仕事をしております。

ただ行動する先を間違ってしまうと無駄な努力になってしまうため、不明点や疑問点はすぐに上長へ確認する事を徹底しています。

また、ポジティブな人達と過ごすという事も大切だと思います。ネガティブな発言や雰囲気の人と過ごすと弱い自分が出てきてしまい後ろ向きな気持ちが出てきてしまうので、ポジティブな環境に身を置き過ごしております。

実際に私は昇格やMVPを獲得している同期や先輩に囲まれております。

向き不向きよりも自分が前向きになれる環境を探すと良いと思います。

新卒は全員が未経験からのスタートになるので、どんな会社でも可能性があるからこそ環境で選ぶべきです。

会社のネームバリューだけで企業を選ぶより、自分が1番輝けると確信した企業を選ぶとミスマッチなく長期就業が叶うと思います。

そのためにも、数多くの企業を見るという広い視野をもち就活をしてみてください！

大学生の時に500人程の学生が所属している大手キャリアの紹介営業として、携帯販売のインターンシップに携わったことです。

私が配属されたのは、立ち上げから2ヶ月しか経っていない支店でした。立ち上げ当初は研修制度が整っていなかったため、なかなか獲得件数が思うように伸びずに苦しみました。そのため、他支店の売れている営業担当10名以上から時間をもらい営業手法やリファラル施策を学びました。

その結果、全国のインターン生の月の新規契約件数は平均5本の中、私は多い月は約20本の新規契約を獲得しました。私が所属していた支店には30人ほどインターン生が所属しておりましたが、3ヶ月連続１位の成績を収めました。

1年間で5%の人しか貰えない表彰を大手キャリアから２度受けたこともあるため、この経験が人生で一番頑張った経験です。

新卒2年目で事業部MVPとして表彰された際のご褒美としてご招待いただいた飲食店へ、家族5人を招待し御馳走することができました。

家族は大変喜び、「手がかかる子供だったが、立派に成長した」と褒めてくれました。

※本ページに登場している社員に関する情報は2024年9月19日時点のものです。