インタビュー記事の書き方｜構成・事前準備・形式を解説

インタビュー記事は、読者にとって興味深い話題を提供し、信頼性のある情報を伝えるための強力な手段です。例えば企業のブランディングや採用活動、商品・サービスのPRにおいても効果的に活用されており、インタビューを通じて具体的なエピソードや人間的な側面を伝えることができます。しかし、効果的なインタビュー記事を作成するには、事前準備から構成、執筆までのプロセスをきちんと理解し、実行することが大切です。本記事では、インタビュー記事の基本的な書き方や、成功に導くためのポイントを詳しく解説します。

インタビュー記事とは？

インタビュー記事とは、特定の人物に対して行ったインタビューをもとに作成される記事のことです。インタビュイー（取材対象者）の経験や考え方、感じたことなどを引き出し、読者に伝えるための手段として広く使われています。企業の広報活動や採用活動、商品のプロモーションなど、多様な目的で活用され、読者に対して信頼性の高い情報や具体的なエピソードを提供できる点が特徴です。インタビュー記事では、ただ単に事実を並べるのではなく、インタビュイーの個性や感情、考え方を反映させたストーリー性が重要です。これにより、読者は記事の中に描かれた人物像に共感しやすくなり、商品やサービスに対してもポジティブな印象を抱きやすくなります。

インタビュー記事の本質は、対話から引き出された情報を読者に分かりやすく、興味深く伝えることにあります。インタビュアーは、単なる情報収集者ではなく、インタビュイーの背景や考え方、感情を引き出す役割を担っています。記事にする際は、インタビュイーの話をただそのまま載せるのではなく、文脈を整理し、読者が理解しやすいように編集する必要があります。

インタビュー記事はさまざまな目的で活用されています。企業の広報やブランディング、採用活動、商品のプロモーションなど、多くの分野でインタビュー記事が効果的なツールとなっています。以下は、主な目的の例です。

企業が商品やサービスの信頼性を高める上で、お客様の声や成功事例を紹介するインタビュー記事は非常に効果的です。顧客の体験や意見を紹介するインタビュー記事は、商品やサービスの信頼性を高めてくれます。顧客が実際にどのような課題を解決し、どのように満足したかを具体的に伝えることで、他の見込み客に安心感を与えることができます。

企業の採用活動やブランディングにも、インタビュー記事は有効です。社員や経営者にインタビューし、企業文化や仕事の魅力・やりがいなどを伝えることで、求職者に対して企業の魅力をアピールし、優秀な人材を引き付けることができます。

新商品の発表やサービスのプロモーションにおいても、インタビュー記事は効果的です。商品の開発者やプロジェクトリーダーのインタビューを通じて、商品のコンセプトや開発秘話を伝えることにより、読者の興味を引き付け、購入意欲を高めることができます。特に新製品の発売時には、その特徴やメリットを詳しく説明したインタビュー記事が効果的です。

特定の人物に焦点を当て、その人生や成功の秘訣を紹介する人物伝形式のインタビュー記事も人気です。読者にインスピレーションを与える記事として、著名な経営者やアーティストなどのインタビューがよく掲載されます。読者にとって学びやインスピレーションを与える記事を作成できます。

インタビュー記事は、企業のPRや広報活動の一環として、多くのシーンで活用できます。特に、ブランドイメージを高めたいときや、特定のターゲットに対してメッセージを届けたいときに効果を発揮します。新商品やサービスの発表、企業の採用活動、顧客の事例紹介、人物の成功ストーリーなど、さまざまな場面で活用されています。また、インタビュイーの個性や考えを引き出すことで、企業やブランドの人間味や信頼感を高めることが可能です。

インタビュー記事の主な3つの形式

インタビュー記事は、取材内容やインタビュイーの個性、伝えたいメッセージに応じて、さまざまな形式を使い分けることができます。最も一般的に使用される形式は「Q&A形式」「モノローグ形式」「ルポ形式」の3つです。それぞれの特徴を理解し、記事の目的や読者層に合った形式を選ぶことが重要です。

Q&A形式は、インタビュアーとインタビュイーの対話をそのまま記事にする形式です。インタビュアーの質問に対するインタビュイーの回答は、見出しや段落として交互に掲載されるため、読み手にとって対話のリアルな臨場感を感じさせることができます。この形式は、インタビュイーの個性や発言内容をストレートに伝えるのに適しています。

読者がインタビュイーの回答を直接感じられるため、インタビュイーの個性や考え方が強く伝わります。また、質問が順序立てて並べられているため、インタビュアーが読者の疑問に答える形で話が進行し、分かりやすい構成となっています。

比較的短めのインタビューや、テーマが明確でありQ&A形式の方が読みやすい場合に効果的です。例えば、商品やサービスの解説、経営者や社員のインタビューなどに向いているでしょう。

モノローグ形式は、インタビュイーの語りを中心に構成され、記事全体が一人称で語られる形式です。この形式では、インタビュアーの存在はあまり強調されず、インタビュイーの視点を深く掘り下げて伝えることができます。そのため、個人的なストーリーや感情を伝えるのに適した形式です。インタビュイーの話が主軸となり、語り口調で進められることから、個人的な体験や感情に焦点を当てた内容に適しています。

インタビュイーが自身の言葉で語るため、インタビュイーのストーリーや感情を深く伝えることが可能です。インタビュアーの存在感を抑え、インタビュイーの語りに焦点を当てた記事になります。このことから、読者はインタビュイーの物語を追体験しやすくなります。

感情や思い出を共有する場合、またはインタビュイーの人生や仕事に関するストーリーを深く掘り下げたいときに有効です。例えば、人物紹介や成功体験、自己表現が強調される場面に最適です。

ルポ形式は、インタビュー内容にインタビュアーの視点を加えて、現場の状況やインタビュイーの表情、声のトーンなど、取材現場の雰囲気まで描写する形式です。読者に現場感を伝えたい場合や、インタビュー内容だけでなく周囲の状況も記事に盛り込みたいときに有効です。

インタビュアーの視点からインタビューの様子を詳細に描くため、読者に現場の臨場感を伝えることができます。また、インタビュー以外の背景情報や文脈を補足しやすく、読者にとって分かりやすい記事となります。

イベントレポートや現場取材、ドキュメンタリー形式の記事に向いています。また、インタビュイーの発言のみならず、取材の背景やインタビュアーの感想なども含めたいときも適しています。

インタビュー記事の注意点

インタビュー記事を作成する際には、インタビュイーから得た情報を効果的に伝えるだけでなく、読者にとって読みやすく、魅力的な内容にするために工夫が必要です。ここからは、インタビュー記事を執筆する際に気をつけるべきポイントについて解説します。

インタビューでは会話が思うように進まないことがあります。その場合は、あらかじめ準備した質問の順番を入れ替えたり、アプローチを変えたりして、話題を引き出す工夫が必要です。このとき、相手が話しやすい質問から始め、徐々に深い話題へと導いていくことがポイントです。インタビュイーが話しやすい話題に切り替えたり、軽い雑談を挟んだりしてリラックスしてもらいましょう。また、具体的な質問を投げかけ、回答をしやすい形にすることで、自然な流れを作ることができます。
例えば「具体的にはどんな場面でそれを感じましたか？」「その時のエピソードを詳しく教えていただけますか？」など、質問で話題を掘り下げることで、より深い話を引き出せるでしょう。

インタビュー中の発言をそのまま記事にすると、読者にとって理解しにくくなってしまう場合があります。そのため、インタビューの発言をそのまま記事にするのではなく、必要な部分を編集して要点をまとめることが重要です。読者にとって読みやすく、かつ分かりやすい記事に仕上げるためには、余計な部分を省き、文脈を整える編集が不可欠です。また、インタビュイーの発言が口語的である場合や、主題から外れた話が含まれていることもあるため、内容によって適切に編集しましょう。インタビュー内容を文章として整理し、読者が理解しやすい形にまとめることで、発言の意図が正確に伝わります。
インタビュイーの言葉遣いや話の流れを維持しながら、余分な部分を省き、重要な情報を強調した編集が大切です。

インタビュー記事のタイトルは、読者の関心を引くための重要な要素です。インタビュー内容を的確に伝えつつ、読者がクリックしたくなるようなキャッチーなタイトルにすることがポイントです。
インタビュイーの個性やインタビュー内容を引き立てるタイトルは、読者の興味を引きやすくなります。
「〇〇社のCEOが語る成功の秘訣」「挑戦を続ける〇〇さんの思い」など、内容が明確で、思わず読みたくなるようなタイトルを意識しましょう。

インタビュー記事では、発言のすべてを網羅しようとするのではなく、重要な部分に焦点を絞ることが大切です。情報が多すぎると、読者がどこに注目すれば良いのか迷ってしまう可能性があるため、記事全体のバランスを考えて編集しましょう。インタビュイーの個性や発言の中から、特に伝えたいメッセージやストーリーに重点を置き、余計な情報は削ることで、読者にとって分かりやすい記事となります。

事前準備で欠かせないポイント

インタビュー記事の作成において、事前準備は非常に重要です。インタビューをスムーズに進行し、質の高い記事を作成するためには、綿密な準備が不可欠です。以下では、インタビューの事前準備に欠かせないポイントについて詳しく解説します。

インタビューの目的やゴールを明確にするため、企画書の作成が重要です。企画書には、インタビューのテーマや目的、ターゲットとなる読者層、記事の方向性を具体的にまとめます。これにより、インタビュー中に話の本筋が外れることなく、最終的にどのような記事を目指すかが明確となります。

インタビュー記事は、誰に向けて書かれるかが重要です。ターゲット層である読者のニーズや関心を意識して、質問内容や記事の構成を考えることが成功の鍵となります。インタビューの内容が読者にとってどのような価値を持つかを考え、どの部分を強調すべきかを事前に考慮しましょう。インタビューの目的に合わせて、読者が共感しやすいエピソードや興味を持ちやすい話題を中心に展開することで、記事の効果が高まります。

インタビューを行う前に、インタビュイーに関する徹底的なリサーチを行うことが重要です。リサーチした内容をもとに、インタビュー中に適切な質問を投げかけることで、深掘りした回答を引き出すことができます。リサーチには、インタビュイーの経歴や実績、過去のインタビュー記事などを参考にしましょう。

リサーチで得た情報をもとに、質問事項を事前に考えておきます。質問事項は、インタビューの流れに沿って段階的に構成するのがポイントです。最初は、リラックスして話しやすいような質問から始め、徐々に深い話や具体的な内容に進むようにします。また、あらかじめ考えた質問に加え、当日の状況に応じて柔軟に対応できるよう、別に質問を用意しておくと、スムーズにインタビューが進められます。

当日、インタビューをスムーズに進行するために、企画書や質問事項をあらかじめインタビュイーに共有することが重要です。これにより、インタビュイーも事前に心の準備ができ、より深い考えを持って質問に答えてくれる可能性が高まります。また、事前に共有しておくことで、インタビュイーからのフィードバックを得て、必要に応じて質問内容を修正することも可能です。

インタビュー当日｜相手の話を引き出す8つのポイント

インタビュー当日は、事前に準備した質問に沿って進めるだけではなく、インタビュイーから自然な発言を引き出す工夫が必要です。ここでは、インタビュイーがリラックスして話せるよう工夫しながら、効果的にインタビューを進めるためのポイントを8つ紹介します。

インタビューをスムーズに進めるためには、現在から過去そして未来へ、話の順序を自然と進行させることが有効です。まず、現在の活動や状況について話しながらリラックスしてもらい、その後、過去の経験や将来の展望へと会話を広げることで、流れを途切れさせずに深掘りした話を引き出すことができます。

インタビューの冒頭では、アイスブレイクが非常に重要です。リラックスした状態で話を始めてもらうために、軽い話題や個人的に興味のある話を振ってみましょう。これにより、インタビュイーが話しやすい雰囲気を作り、本心や感情に基づいた話を引き出しやすくなります。インタビュイーが緊張していると、本来の魅力や思い引き出しにくくなるため、アイスブレイクを工夫して会話の雰囲気を和らげることが大切です。

「最近気になっていることはありますか？」「お休みの日はどのように過ごされていますか？」など、気軽に答えられる質問。

インタビュー中にメモを取ることは必要ですが、メモに集中しすぎると相手の話を逃す可能性があります。大切なのは、相手の話をしっかりと聞き、理解することです。重要なポイントだけをメモし、他の部分は録音を聴き返し、後から補足すると効果的です。目線を合わせることも、インタビュイーと信頼関係を築くためには大切です。また、適度に相槌を打つことも、インタビュイーに安心感を与えます。

質問の内容は、幅広く浅い質問から始め、徐々に深く具体的な質問へと進めるのが効果的です。相手が答えやすい簡単な質問から、次第に考えや感情に触れるような質問へと誘導することで、より深い話を引き出すことができます。また、質問を過去から現在、未来へと時間軸に沿って展開するにより、自然な流れに沿ってインタビューが進められます。

インタビューでは、事実の確認のみならず、相手の考えや想いを引き出すことが大切です。単なる情報収集ではなく、インタビュイーの感じていることや信念に迫ることで、読者に共感を与えることができます。例えば、「そのとき何を考えましたか？」「どのような想いでそれを決断したのですか？」といった質問が効果的です。インタビューの本質は、事実を知ることはもちろんのこと、その事実に対する相手の解釈や感情を深掘りすることにあります。

インタビュイーが答えた内容は、もう一歩踏み込んで掘り下げることで、より深い話を引き出すことが可能です。回答が出た時点で次の質問に進むのではなく「なぜそう思ったのか」「その具体的な理由は何か」など、追加の質問によって話の核心に迫ることができ、内容がより立体的になります。

インタビュイーが答えに詰まったり、思ったように話が広がらないときは、別の視点から質問を投げかけてみましょう。例えば「もし違う立場だったらどう感じますか？」「これまでに似た経験はありますか？」など、少し違った角度からアプローチすることで、相手が話しやすくなることがあります。同じ質問でも、角度を変えて問いかけると、異なった視点からの回答が得られるのです。

インタビュー中、本題以外の話題が出た場合でも、無視せずに注意深く聞くことが重要です。雑談の中にこそインタビュイーの人柄や、新たな視点が隠れていることがあります。場合によっては、そこから記事に使える重要な情報が得られることもあるため、本筋以外の話にも耳を傾けましょう。
雑談中に出た興味深いエピソードや個人的な意見に注目することで、それを記事の一部に生かし、より一層深いインタビュー記事が仕上がります。

インタビュー記事の作成手順を詳しく解説

インタビューが終わったら、記事としてまとめる段階に移ります。インタビューの内容をそのまま文字にするのではなく、読者に伝わりやすい形に構成し直す必要があります。以下の手順に従い、インタビュー記事を完成させましょう。

インタビューが終了したら、記憶が新しいうちにメモや印象を整理することが大切です。録音だけに頼らず、インタビュー中に感じたことや、重要な発言をピックアップしてまとめておきましょう。これにより、記事作成時にスムーズに進められます。

録音したインタビューの音声を文字に起こし、発言内容を正確に記録します。この段階では、発言を一言一句書き出すのではなく、重要な発言や核心を突いた言葉を抜き出し、後から編集しやすい形に整えます。

文字起こしが終わったら、インタビュー記事の骨子を考えます。どのエピソードをメインに据えるのか、どの部分を最初に持ってくるのかなど、読者が読みやすい内容かつ魅力的に感じる構成を考えます。話の流れを整理して不要な部分は省き、ポイントが明確になるように調整しましょう。

インタビュー記事の魅力は、対象者の個性や考え方が反映されることです。発言をそのまま載せるだけではなく、どの言葉に焦点を当て、どの部分を強調するかを工夫し、インタビュイーの個性を引き出しましょう。インタビュー記事では、読者が対象者の人柄や背景を感じ取れる内容や構成を心掛けます。

インタビュー記事を一度書き上げた後は、必ず編集する時間を取ることが重要です。文章の整合性や誤字脱字のチェック、全体の流れを確認し、読みやすく調整します。また、内容が冗長になっていないか、読者にとって分かりにくい部分がないかも確認し、必要に応じて修正します。

インタビュー記事は、インタビュイーの発言をもとに作成されるため、記事公開前にインタビュイーに確認を取ることが重要です。誤解や不正確な情報が含まれていないか、インタビュイー自身が納得しているかどうかを確認し、信頼関係を保つことが大切です。また、内容の変更や修正が求められた場合には、適切に対応することで、双方にとって満足のいく記事となります。

記事が公開されたら、積極的にシェアしましょう。SNSやメールマガジンを活用して、多くの読者に届ける工夫をします。インタビュイー自身にも記事をシェアしてもらうことで、拡散効果を高め、より多くの読者に読んでもらうことが可能です。

まとめ

インタビュー記事を作成する際には、事前準備と当日の進行が大切です。相手の話を引き出し、個性を反映させた記事を作成することで、読者に共感を与え、信頼性の高いコンテンツとなります。インタビュー後も、記憶が新しいうちに整理し、録音をもとに正確に文字起こしを行いましょう。また、編集の時間を確保し、対象者にも内容確認を依頼することで、質の高いインタビュー記事を作成できます。

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