Recruit 採用情報

2駅ルール

会社から2駅圏内に住んでいる正社員には、下記の金額を上限として、家賃の半額が家賃補助として支給されます。半額に達しなければ、勤続手当として3年と5年の倍数ごとに家賃補助にプラスで5,000円が支給されます。勤続年数が5年を経過した主査以上の役職者は2駅圏外も対象となります。この制度を利用して、社員の半数程度が会社の近くに住んでおります。

＜総合職＞

メンバー	3万円
係長	4万円
主査代理	5万円
主査	6万円
課長代理	7万円
課長	8万円
執行役員	10万円
取締役	15万円
常務取締役	20万円
専務取締役	25万円

＜一般職＞

メンバー	2万円
サブリーダー以上	3万円

社宅制度

2駅ルール適応の社員に対して社宅制度を導入しております。
更新や解約などの書類手続きを会社側で行う上、給与から家賃を支払うため所得税が下がりお得です。

ウェルフェアステーション

弊社では昨年よりウェルフェアステーション（国内最大規模の福利厚生サービス）を導入しております。会員限定で多岐にわたるジャンルのサービス（専門ステーション）を特別価格で利用することが出来ます。
■飲食店
飲食店割引情報サイト「食べタイム」利用可能。人気のホテルレストランから普段使いの居酒屋など、加盟店10,000件以上で飲食代金20～50％OFFで利用可能。
宿泊予約サイトより必ず安い最低価格保証制度で13,000件以上の施設が利用できます。
■保育園利用補助
認可外保育園の利用にあたって、1時間あたり700円の補助、年間で252,000円まで補助金として受け取りが可能です。
■介護商品購入補助
介護消耗品を購入した場合、月10,000円、年120,000円までを補助金として受け取りが可能です。
■完全無料eラーニング
BISCUE提供の全302講座を完全無料で受けることができます。
また、ネットラーニング提供の講座については年間5講座まで受講料無料、抽選で100名にAmazonギフト券1,000円分プレゼントキャンペーンも実施しています。
■レンタカー各社
タイムズ・オリックス・トヨタなどのレンタカー・リースを一般料金の35～50％OFFで利用できます。海外でも5～20％OFFで利用可能です。
■日帰り温泉各所
埼玉県平成桜では通常料金980円が会員限定で490円に、ホテルグリーンプラザ箱根では通常料金1,600円が500円で利用可能です。
■映画
TOHOシネマズや109シネマズなど、全国各地映画館でチケットが通常料金1,800円のところ、最低1,300円で利用が可能です。
■リラクサロン
整体・骨盤サロンのカラダファクトリーにて、60分チケットが8,424円のところ、3,980円で利用可能です。その他、てもみんグループでも利用チケット1,080円が875円にて購入できます。
■レジャーチケット
鴨川シーワールドが2,800円のところ、510円で入園可能等、全国各地のテーマパークの割引が多数あります。

上記の他にも、100万を超える幅広いメニューの中からサービスを受けることができます。

3年勤続手当

満3・5年またその倍数勤続した功労者には、勤続手当として1万円の昇給と、社宅制度利用者は5千円補助額がアップします。そして、旅費として10万円会社から支給し、連続して9連休を取得することが可能です。10万円の使い方としては、普段いかない海外旅行へ行くように推奨されており、その海外旅行での経験を社員全体でシェアするようにしております。

資格

会社が指定する資格に対しては、会社が費用を負担しております。Webコンサルティング部では、Webマスターのテスト、人材事業部では、職業紹介事業責任者などの指定する研修に対して、補助金を出しております。

管理部門では、簿記やITパスポート、個人情報保護士等の資格の勉強に取り組んでいます。

社内飲み会推奨制度

一緒に働く仲間とのコミュニケーションを図ってもらえるよう、様々な社内飲み会に補助金が出る制度です。いつも仕事する仲間の新たな一面を発見出来る機会でもあります。

■月次飲み

社員同士のコミュニケーションを円滑にするため、毎月全社で飲み会を行っております。

■達成者飲み

月に一度、目標達成をした社員で行われる飲み会です。

■部署決起会

四半期に一度各部署での飲み会補助があります。こちらを活用し、部署内でのコミュニケーションを図っております。

■達成部署飲み会（旅行）

目標達成をした部署は、「飲み会」 「達成者旅行」に行ける事になっております。過去、沖縄や温泉旅行に行っています。

■役職者の誕生日会

役職者の誕生日のお祝いに補助金がでる制度です。

■里親里子飲み会

新入社員が『里子』、年次が近い先輩社員が『里兄・里姉』、社会人3年目以上の先輩社員が『里親』となり、社内に擬似家族をつくる制度です。新入社員は上司以外の先輩からケアやアドバイスを受けることができます。

■社長でナイト

月に一度、社長との飲み会が企画されます。社長の会社への想いや、今後のビジョンを直接聞けてモチベーションも上がります。

■TOP15の会

社内での成績が15位以内の社員で行われる飲み会です。良き仲間でありライバル達との情報交換の場にもなり士気を高め合っております。

部活補助制度

現在、サッカー部、ヨガ部、ゴルフ部、ダンス部、野球部、マラソン部の6団体があります。

■サッカー部
元日本代表クラスが3名所属しており、「第 15 回 社会人 IT サッカーリーグ」では優勝しました。初心者の方からハイレベルなプレーを楽しみたい方まで幅広く楽しめます。応援も盛り上がります。
■ヨガ部
毎週水曜日の就業後に1時間のヨガを楽しむことが出来ます。週の真ん中に溜まった疲れをリフレッシュすべく、活動を行っています。なお、ヨガをすると代謝が良くなり、ダイエットの効果が有ります。ヨガ部の元部長はなんと20kgのダイエットに成功したという実績が御座います。
■ゴルフ部
年に2回の社内ゴルフコンペを実施しており、盛大に活動を行っております。日々の練習も充実しており、隔週1回、3時間のプロによるゴルフレッスンも実施しております（費用は会社負担）ので、初心者の人でも安心してゴルフを始められます。やっぱり社会人と行ったらゴルフですよね。
■ダンス部
ダンス好きな社員が月2回集まり、ダンススタジオを借り体を動かしています。

無料でスポーツ観戦

DYMでは社員の親睦を深めるため、年に数回無料でスポーツ観戦を行います。学生時代スポーツをやっていた人間が多いこともあり、一生懸命に部活に励んでいた時代を思い返し、仕事にも刺激が入ります。また、DYMはFC東京や東京エクセレンスのスポンサーを務めており、今後よりスポーツへの関わりを増やしていきます。

アワード（社内表彰制度）

全社総会後、場所を移動しアワード（表彰式）が実施されます。成果を出した人を評価するという事を大切にしています。アワードでは、様々な余興が行われ、表彰式では、「達成賞」 「貢献賞」 「MVP」 「昇格者」の発表が行われます。営業部門などの達成者が表彰されるだけでなく、管理部門系の人に対しても「貢献賞」として表彰を行っております。

社員旅行

年に1回、社員旅行へ行っています。旅行会へ加入すれば、会社からの補助を受けて、自己負担が少なく旅行へ行く事が出来ます。過去の海外旅行先は、ニューヨーク、タイ、セブ、香港・マカオ、韓国です。

産休・育休・復職等

昨今、女性の働き方も多様化してきており、就職後、「結婚」 「出産」などのライフタイムイベントもあり、結婚しても、子供が産まれても働きたい！という女性の方が増えてまいりました。DYMでも幸いな事に、結婚や出産をされる社員の方が増えてきました。そのような方に向けて、産休や育休の制度を整えました。会社としては、社員には、結婚しても「働きたい」という意思があれば働いていて欲しいですし、妊娠して、出産しても、「働きたい」という事であれば是非働いて欲しいと思っております。

保育事業（キラママ保育園）

社内にワーキングマザーが増えたことを受け、育児も仕事も両立できる働きやすい環境づくりを目指し、企業主導型保育園『キラママ保育園』を開設いたしました。
保育料は勤務体系や役職により変わりますが、月額上限2万円に設定しております。五反田エリアの相場よりも約4割安い保育料で施設を利用いただけます。

時短勤務

復職に際して、9時－16時勤務等、時短勤務で働ける制度がございます。
復職しやすい組織作りと、子供が手がかかる時期は時短での働き方など様々な制度を元にサポートしております。

アニバーサリーNo残業Day

誕生日、結婚記念日などの記念日やクリスマスには、18時に確実に業務を切り上げて家族や恋人のもとに向かってもらえるよう、アニバーサリー休暇制度を実施しております。記念日の日は、どんなに仕事が忙しくても、周囲が全力でサポートするので、大切な人と安心して一緒に時間を過ごせるような風土となっております。

社内カップル手当

現在、DYMには13組社内カップルがいます（人事部推定）。アワード（四半期ごとの式典）にて交際宣言を全社員の前で行うと、5万円のカップル手当がもらえます。仕事もプライベートも充実させてもらいたい想いから、DYMでは社内恋愛を応援しております。ただし、社内恋愛は1回までですよ!!

社内結婚手当

さらに、社内カップルが結婚すると50万円の社内結婚手当がもらえます。DYMの社内結婚の特徴として、皆、豪華な式場に沢山人を呼んで、盛大に式を挙げています。一生に一度の結婚式ですので、社員には最高の思い出を作ってもらいたいと思い、結婚手当制度を行っております。

持株会

正社員は、持株会に入会する事が可能です。毎月5千円から持株会への積立が可能で、会社からは25%の奨励金を付与しております。DYM株は現在までに大幅に株価が上がっており、持株会に加入していれば、もしDYMが上場した時には大金持ちになることが出来るかもしれません。

選択制退職金制度

DYMでは、選択制退職金制度を導入しており、退職金制度を用いて、将来設計、資産形成を行うことが可能となっております。給料の一定額を事前に老後資金として拠出、その分だけ社会保険料と税金の節約になるので、通常より効率的な資産形成ができます。

ICT環境

会社携帯（iPhone）・ポケットワイファイの付与、書籍購入補助、デュアルディスプレイ付与、ウォーターサーバーを完備しております。

社内マッサージ

会社で、マッサージや整体などのリラクゼーションを取り入れることで、身心ともにリフレッシュでき、仕事の効率も上がっていきます。職場内で勤務日に無料で受けることが出来ます。また、社内のリフレッシュルームにはマッサージチェアを7台常備してあるので、従業員は好きな時に使用出来ます。

健康サポート

DYMでは、社員の健康管理のサポートに努めております。

■健康診断
年に一度の健康診断を実施しております。
■産業医
産業医が月に1回来社して健康相談を実施しております。
■インフルエンザ予防接種
毎年10月に無料のインフルエンザ予防接種を実施しております。
■ノー残業デー
過労を防ぐために週に1回以上のノー残業デーを設定しております。
■無料診療
DYMの指定するクリニックで診療を受けた場合、医療費の３割（自己負担分）について、当社が補助いたします。これにより、内科等を実質自己負担０円で受診できます。※診療は保険診療に限ります。

転勤手当

転居に伴う引っ越し費用の補助について会社規定額を上限に実費を補助しております。補助の条件につきましては下記をご参照ください。

引越しに関わる費用は40万円まで経費精算が可能です。
経費精算できる費用の詳細について
・退去クリーニング費用
・家具家電などの引っ越し費用
・新幹線の片道運賃
・新しい家の初期費用

海外駐在手当

海外駐在の場合も、転勤手当が適用となります。
また、医療費用などが完全無料になる保険を会社で加入しております。
さらにAPECビジネストラベルカードの申請をしており、優先レーンで円滑な入国審査を受けることができます。

保険法人加入

福利厚生の一環として役員・従業員を対象とした保険に法人加入しています。
概要としては、3大疾病（がん、急性心筋梗塞、脳卒中）に罹患してしまった場合、一律200万円を被保険者本人が受け取れる内容となっており、保険料は全額会社負担です。社員に万が一のことがあった場合に備えた保険制度です。

社会保険について

健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険の各種社会保険を完備しています。特に健康保険については、最も財務状況が良く、条件が良いとも言われているIT健保に加盟しております。IT健保では、保養所、レストラン等を会員限定価格で利用できますし、ディズニーランドのパスポートを3,000円割引で入手することも可能です。

ハラスメント相談窓口

世の中で、セクハラ、パワハラが問題となっています。当社では、何事も早期発見が事件を大きくしない得策と考え、誰でも気軽に相談できるよう、相談窓口を設置しております。また月に一度の社内アンケートも実施しており、相談しやすい体制を整えております。

リフレッシュルーム新設

従業員向け休憩スペースは床の色を変え、景観もよく暖かみのある空間で、心も体もリラックスできるようになっています。お昼休憩に利用する従業員が多く、電子レンジなどの家電も充実しています。マッサージチェアも7台置いてあり、自由に利用できリフレッシュできる空間となっており、従業員の労働環境に配慮したスペースになっています。名古屋支社の休憩スペースでは、社員食堂がついていたり、同フロアにカフェが入っていて従業員は10％OFFで提供いただけたり、ゆったりとしたソファーもあります。

観葉植物

全社に200鉢を超える観葉植物を設置しました。観葉植物は、空気清浄や森林浴効果、視覚疲労緩和、心身のリラックスなどが期待できるとされており、オフィスの雰囲気の改善や社員のモチベーション向上につながっています。

ティーサーバー

社内にはウォーターサーバーがあり、いつでも無料で、お水を飲むことが出来ます。さらに、執務スペースに設置してある自動販売機は、70円～120円で購入が可能となっています。

空気清浄機

職場環境改善のために、最新の空気清浄機を導入しました。「良い空気の中で仕事がしたい」という声から、各フロアに設置しています。冬の時期は室内の乾燥対策、春には花粉対策等に役立っております。多くの時間を過ごす職場の改善に日々取り組み、快適なスペースで働くことで、更に効率性を高めます。

禁煙サポート

喫煙習慣のある社員のうち、希望者は全5回の禁煙外来を会社の費用負担で受診することができます。
医師の診察と長期的なサポートが受けられるだけでなく、内服薬や張り薬も無料で処方されるので、ひとりでは達成が困難とされている禁煙に安心して取り組むことができます。

新型コロナウイルスの感染予防対策

新型コロナウイルスの感染予防対策として、DYMでは社員全員と社員の家族分の BFE95規格のマスクとアルコール除菌スプレーを配布いたしました。
他にも、次亜塩素酸水や、洗口液の導入、加湿器・空気清浄機を増加し、換気や湿度の管理をする等、対策を徹底しています。